问题出在那儿?思考1
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。在一个行业发展初期的时候,可能是跑马圈地任何垂直行业都做,可能有一些流量的红利。那时核心的仍然是差异化,如何找到商户痛点解决它,然后从另外一个方向去走。这是需要反思的,老老实实把东西做好这是最重要的。很多时候新人不容易调动资源,老人容易调动。 我们
2011年,网易的离职创业潮爆发了但如果观察拉卡拉2016年1—9月的数据,得到的结论与拉卡拉自己的结论并不相同。 随后,拉卡拉迅速剥离了旗下增值金融等业务,转战创业板IPO。 申报稿显示:目标公司中,仅北京拉卡拉小额贷款有限责任公司及拉卡拉网络技术有限公司在2016年9月底的资产总额就达到了64.49亿元,